地点
上海浦东报名后可查看详细地址
时间
09/06 周六 05:30 ~ 08:30
The Five Behaviors®
打造有凝聚力团队五项行为团队发展
打造一支有凝聚力的团队，推动结果
The Five Behaviors®
打造有凝聚力团队
五项行为
将改变您的团队。
在现代工作场所中，我们的环境在不断变化。因此，发展一个真正有凝聚力的团队是完全不可能的。 真相是：团队很少在不知不觉中达到协作的顶峰和最大潜能。
即使是那些总体上产出良好结果的团队也可能背负着脱离接触、缺乏凝聚力或非建设性冲突的负担。当您的团队生产力下降时，通常很难确定问题的根源。即使在生产力严重下降之前，您发现了一些早期预警信号，人们通常很容易关注这些特定情况或个人互动，而不是以正确的方式从头开始解决建立伟大团队活力的实际工作。
有了正确的框架，发展和实践团队合作就会持续下去，关系就会蓬勃发展，从而将您的组织提升到一个新的水平。五项行为The Five Behaviors®团队发展方案可以改变您对团队的观点和团队合作的方式。
The Five Behaviors®
什么是打造有凝聚力团队
五项行为
团队发展方案？
根据帕特里克·雷西奥尼（Patrick Lencioni）的国际畅销书《克服团队协作的五大障碍》（The Five Dysfunctions of a Team）改编，五项行为The Five BehaviorsThe Five Behaviors® 团队发展方案通过信任、冲突、承诺、责任和结果的五项行为The Five Behaviors模型来改变完整的团队，以提高团队效率和生产力。
89 %的 “五项行为”学习者表示，这提高了团队的效率。
这种强大的线下或线上体验评估完整团队的团队合作方法，并帮助团队成员更好地了解自己和团队 中其他成员的个性，从而有效地实现目标。
结果是独特和有影响力的团队发展解决方案赋能团队，使他们反思他们的团队合作方法，打造全新的，更富成效的行为提高生产力，并且创造一个共同的语言，完全重新定义什么是真正的团队合作。当团队成员获得所需的人际交往能力，以了解 他们和其他人如何为团队的发展做出贡献，以及他们的角色如何成就或破坏团队和团队活力时， 他们就不只是共事，而是一起成长。
了解如何利用打造有凝聚力团队五项行为The Five Behaviors®来打造真正有凝聚力的团队。
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021-5820 2009
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